天茂学院|如何让员工高效能工作“高效能人士的7个习惯”告诉你!

      在工作中,聪明高效的工作方式,远比埋头苦干更重要。正所谓,高手讲高效,苦干是毒药啊。如何高效?今天,就跟着天茂一起来学习关于《高效能人士的七个习惯》吧!

      为进一步提高管理水平,培养团队精神,满足企业战略需要,4月11日在天茂综合楼组织了一场,以“高效能人士的7个习惯”为主题的员工团队培训。

      在培训中,培训老师首先为员工们分享了,每个人的成熟过程都要经过三个阶段,由依赖到独立,再到互赖,不断进步。参与培训的员工,在老师的帮助下,画出了关于七个习惯的圆形图,并学习了七个高效能习惯之间的关系。

      即习惯一:积极主动、习惯二:以终为始、习惯三:要事第一,是有助于促进个人成功的习惯,并且他们之间存在依赖关系。习惯四:双赢思维;习惯五:知彼解己;习惯六:协作增效;有助于促进公众成功,他们之间是一个互赖关系。


     在这七个习惯中,老师重点给员工们分享了“积极主动”、“要事第一”、“知彼解己”等习惯,先天的积极主动性有强有弱,这可能是由你的基因决定的,你父母言行决定的,也有可能是环境形成的。但你依然可以有意识地形成并加强它。在“要事第一”中,老师建议可以遵循“次要的事不必摆在第一,要事也不能放在第二”的原则。无论迫切性如何,个人和组织均针对要事而来,重点是,把要事放在第一位。


    「高效能」是对公司最高的褒奖,这意味公司有一个思维活跃、行动果敢的高效能团队,能从竞争中脱颖而出。

      天茂经营者认为,在未来这种高效能精神会渗透到公司的产品和服务之中,使其在市场上立于不败之地;另一方面,“高效能”也将成为天茂企业文化的主要体现。


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